Valor de la implementación de un SG
La puesta en marcha de un sistema de gestión es crucial para cualquier organización que busque crecer su productividad. Estos sistemas organizan procesos, aseguran el cumplimiento normativo y generan confianza en clientes, empleados y aliados.
Ejemplo de implementación de un sistema de gestión
Un ejemplo claro es la ejecución de un sistema de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001. Con este modelo, la empresa define procesos estandarizados, mide su eficacia y consigue una mejora continua.
En el caso del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), la implementación defiende empresa SST Certificada la salud de los trabajadores, evita accidentes laborales y acata la normatividad vigente.
Procedimientos del sistema de gestión
Análisis de la situación.
Planificación de empresa SST Certificada políticas y objetivos.
Creación mas info de procesos y protocolos.
Entrenamiento del personal.
Ejecución del sistema.
Monitoreo implementacion del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo sena de resultados.
Optimización.
Ventajas de implementar un sistema de gestión
Fortalece los procesos internos.
Cumple normatividad nacional e internacional.
Aumenta la confianza de clientes y aliados.
Reduce riesgos y costos innecesarios.
Conclusión
La ejecución de sistemas de gestión no solo es un requisito legal en áreas como el SG-SST o el sistema ambiental, sino también una estrategia que fortalece la mas información competitividad de cualquier empresa.